Quand un travail implique l’usage d’outils ou de grands équipements, les risques d’accidents sont multipliés. C’est pourquoi les employeurs doivent mettre en place des mesures adéquates pour assurer la sécurité des employés. La réalité virtuelle est un outil permettant de mieux contrôler les risques si elle est utilisée pour former les équipes. 

 

Préventeur HSE et les accidents du travail dans l’industrie

Le nombre d’accidents professionnels tend à se stabiliser, grâce à l’application de meilleures mesures de prévention, notamment dans les domaines industriels.

 

Qu’est-ce qu’un accident de travail ? 

Un accident de travail est un dommage corporel ou psychologique subi par une personne sur son lieu de travail. C’est un fait soudain, un caractère qui le distingue de la maladie professionnelle.

 

Les types d’accidents de travail

Un accident de travail est un incident se produisant lorsqu’une personne est sous l’autorité de son employeur. La date de sa survenue doit être clairement définie. Voici les accidents de travail les plus courants : 

  • Les brûlures et les coupures
  • Les malaises cardiaques
  • Les douleurs musculaires liées au port d’une charge trop lourde
  • Les fractures suite à un choc ou une chute
  • Le choc émotionnel lié à une agression survenue en interne.

Il est possible d’en savoir plus en suivant une formation hse à distance.

 

Les chiffres actuels

En 2020, le nombre d’accidents professionnels s’élevait à 540 000 en France, selon le secrétariat général de la Santé au travail. 550 d’entre eux étaient mortels. Le nouveau plan santé au travail pour 2021-2025 prévoit de se concentrer principalement sur les travailleurs vulnérables, notamment les jeunes qui sont les principaux concernés par les accidents professionnels. 

 

L’évolution dans les différents secteurs

A ce jour, le secteur du BTP demeure le plus touché par les accidents professionnels. Toutefois, une certaine baisse des chiffres a été constatée sur 18 ans, entre 2001 et 2019 (30% pour les hommes). 

Dans les activités de service, comme le nettoyage, le travail temporaire, l’action sociale et la santé, les femmes sont les premières victimes des accidents. Sur la même période, les chiffres ont augmenté de 110%. 

 

Les impacts économiques pour les entreprises

Comme les accidents de travail entraînent généralement une incapacité à travailler, ils ont des impacts économiques considérables sur les entreprises. En 2016, ils représentaient 41,3 millions de journées de travail perdues. Le manque à gagner est donc non négligeable, si des mesures ne sont pas mises en place pour assurer la sécurité au travail. 

 

Les régulations

La formation des salariés, les instructions au poste de travail, ainsi que la formation font partie des principes généraux de la prévention. 

 

Les obligations des entreprises quant à la formation des employés

Les nouveaux arrivants et les stagiaires doivent suivre une formation professionnelle pour pouvoir exercer leur travail dans les meilleures conditions, mais aussi pour préserver leur sécurité. C’est notamment le cas du préventeur HSE, qui est une personne designee pour assurer la mise en place des mesures de protection.

 

Les obligations de la formation générale à la sécurité

Elle doit correspondre à la taille de l’entreprise, à la nature et aux risques liés à l’activité, ainsi qu’aux postes occupés par les employés. Ainsi, la formation concerne : 

  • Les travailleurs qui changent de technique et de poste
  • Les nouveaux travailleurs
  • Les travailleurs qui reprennent leur travail, suite à un arrêt de plus de 21 jours
  • Les travailleurs sous CDD
  • Les salariés extérieurs de l’entreprise.

 

Pour mettre en place les actions, l’employeur doit collaborer avec un médecin du travail et un préventeur HSE. Au cours des formations, les salariés approfondiront leurs connaissances sur : 

  • Les mesures de prévention devant être respectées au sein de l’établissement
  • Les précautions à prendre pour garantir la sécurité au travail, aussi bien des salariés que de toutes les personnes qui occupent les locaux
  • La marche à suivre en cas d’accidents
  • L’affichage de sécurité.

 

Les différents contextes dans lesquels les employés doivent être formés

Toute personne travaillant au sein d’une entreprise doit recevoir une formation à la sécurité, notamment si le secteur l’exige. On peut citer par exemple, le transport, la construction et l’industrie. Ainsi, tout nouvel apprenti ou stagiaire, tout salarié sous contrat temporaire et tout salarié muté à un autre poste, doit obligatoirement être formé. 

 

A quoi sert cette formation ? 

La formation sécurité permet d’anticiper les risques au travail. Elle évite de perdre du personnel qualifié et donc les baisses de production. Quand une équipe maîtrise les situations de danger, elle peut facilement les éviter. Une formation sécurité garantit ainsi le bon fonctionnement d’une entreprise et minimise les accidents professionnels.

 

Les avantages de la formation sécurité

Une formation sécurité présente de nombreux avantages pour l’entreprise : 

  • Elle permet de se conformer à l’obligation légale de sécurité vis-à-vis des employés
  • Elle augmente la productivité
  • Elle préserve les installations
  • Elle améliore l’image auprès des clients
  • Elle réduit les coûts des accidents professionnels
  • Elle fidélise les collaborateurs et permet d’en attirer de nouveaux
  • Elle améliore la cohésion du groupe
  • Elle réduit l’absentéisme
  • Elle responsabilise et motive les salariés.

 

L’affichage obligatoire

Un affichage obligatoire doit être mis en évidence dans les locaux d’une entreprise. Il est préférable de le coller dans la salle d’accueil, à l’entrée ou dans une salle de pause. Aucune recommandation spécifique ne doit être suivie concernant son emplacement, mais l’idéal est qu’il soit installé dans un lieu de passage. 

Voici toutes les informations que doit comporter l’affichage : 

  • Les horaires de travail
  • Les coordonnées de l’inspecteur du travail
  • Les coordonnées du médecin du travail
  • Les jours et heures de repos collectif
  • Les coordonnées des services de secours d’urgences
  • Le document unique d’évaluation des risques.

 

Les missions du préventeur HSE

Définition du HSE

HSE ou Hygiène Sécurité Environnement est une méthodologie de management des entreprises et de contrôle des risques dans ces trois domaines. 

 

Une obligation légale

Selon l’article 4644-1 et R4644-1 du Code du travail qui énonce le décret 2012-135 du 30 janvier 2012, l’employeur doit désigner un chargé de prévention ou préventeur HSE qui joue une fonction clé dans la prévention des risques professionnels. 

 

Le rôle du préventeur HSE

Le rôle principal du préventeur HSE consiste à améliorer la qualité de vie au travail des employés et à prévenir les risques d’accidents professionnels. Il remplit donc un rôle de manager transversal. En effet, il doit connaître les métiers et les problèmes rencontrés par les employés. 

Pour mener à bien ses missions, le préventeur doit savoir s’exprimer, observer, écouter et transmettre des messages. L’objectif est d’impliquer tous les acteurs de l’entreprise pour qu’ils comprennent les enjeux de la sécurité et pour qu’ils prennent eux-mêmes en charge leur protection. 

Toute la chaîne hiérarchique doit être sensibilisée sur la prévention des risques au travail. Le préventeur peut intervenir dans le domaine du BTP, de la chimie et de l’industrie. Il doit animer la formation sur la sécurité pour s’assurer que chaque salarié comprenne les risques et les moyens mis en place pour les limiter. 

Il faut noter qu’il n’existe pas de formation spécifique pour devenir préventeur HSE. La meilleure solution consiste à former ses salariés désignés en interne ou recrutés spécifiquement pour ce poste. Dans ce cas, la formation est très rapide. Elle dure de 3 à 5 jours. 

 

La formation en réalité virtuelle

La réalité virtuelle est une nouvelle technologie qui simule un environnement grâce à un ensemble d’outils numériques. Quant à la formation sécurité en réalité virtuelle, c’est une simulation numérique destinée à la formation. Elle se fait grâce à un casque en VR et se révèle idéale pour la formation d’un préventeur HSE. Grâce à une mise en situation réelle, celui-ci bénéficiera d’une formation complète, impliquante et sur-mesure. 

La formation en VR présente de nombreux avantages : 

  • Elle permet de réduire le temps de formation
  • Elle améliore la qualité de l’apprentissage et accroît son efficacité
  • Elle permet de déployer le module de formation à de nombreux salariés pour remplacer ou rejoindre le préventeur HSE.

 

De nouveaux supports pour les préventeurs HSE

Les casques VR constituent de nouveaux supports pour les préventeurs HSE. Ils leur permettent de proposer des moyens de formation innovants pour les accueils sécurité et pour les autres formations des salariés. De plus, la réalité virtuelle permet de former les employés dans le cadre de l’amélioration continue, en termes d’hygiène, de bonnes pratiques et de qualité. 

Grâce aux risques identifiés au cours de leur mission, ils seront en mesure d’élaborer des modules de formation VR et de permettre ainsi la création d’une formation sur-mesure pour l’ensemble des salariés concernés. D’ailleurs, la VR permet à ces derniers de gagner du temps et de réaliser leur travail de façon plus efficace. C’est un outil qui permet à l’entreprise de mieux s’investir dans ses démarches RSE. 

 

Immersive Factory, votre partenaire de formation sécurité en VR

Immersive Factory propose des formations sécurité en VR pour améliorer la sécurité dans votre établissement. Voici les services disponibles : 

 

Un support personnalisé

Immersive Factory sera votre guide pour mettre en place des formations en réalité virtuelle ou un campus virtuel.

 

Des conseils pour répondre à vos besoins

Nous vous conseillons sur les meilleurs choix d’exercices et l’abonnement conforme à vos attentes. 

 

Formation de vos employés

Vos salariés apprendront comment se servir des casques VR et comment prendre en main les environnements 3D. 

 

Un savoir-faire unique

Vous serez accompagnés par des conseillers techniques, des chercheurs et des ingénieurs pédagogiques pour créer des programmes de formation intéressantes. 

 

Créations sur-mesure avec nos experts

Tout en respectant les veilles réglementaires, nous créons les contenus avec nos contributeurs.

 

Une expertise pédagogique

Grâce à la pédagogie et à l’apprentissage numérique, nous pouvons vous aider à créer un parcours de formation conforme à vos besoins. Pour cela, nous misons sur l’utilisation d’outils ludiques. 

 

Pourquoi choisir Immersive Factory ? 

Voici les principaux avantages de choisir Immersive Factory : 

  • Un apprentissage plus efficace
  • Une meilleure mémorisation
  • La réduction du temps de formation
  • L’exposition à des situations à risques
  • L’entraînement à la prise de décision
  • Des exercices HSE innovants (serious games, quizz, chasse et identification des risques)
  • Des parcours d’apprentissage infinis.

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