Team building innovant - un moyen de renforcer l'esprit d'équipe.

Le renforcement des liens sociaux constitue un moyen innovant pour booster la productivité d’une entreprise. Pour cela, différentes méthodes peuvent être utilisées, notamment le team building. Cette technique est apparue au début des années 80. Quels sont alors ses principaux enjeux ? 

 Qu’est-ce que le team building innovant ? 

Le team building est une activité d’entreprise réalisée en groupe dans le but de renforcer la cohésion. En général, il est organisé en-dehors des locaux pour favoriser les interactions sociales. D’ailleurs, les activités sont à la fois : 

  • sportives ;
  • ludiques ;
  • créatives.

Le team building peut prendre part lors d’un safety day atelier ou lors d’une journée sécurité. Toutefois, il n’a pas qu’un but de divertissement. Pour chaque épreuve et chaque activité, les membres devront s’entraider et collaborer. Pour cela, ils devront apprendre à se connaître (leurs qualités, leurs forces et leurs faiblesses). Ces échanges leurs seront utiles à l’avenir, car si une équipe se connaît, elle sera plus efficace et plus performante. Par ailleurs, les membres seront motivés à travailler ensemble. Il est également possible de proposer une formation hse distance lors d’un team building. 

 

Comment fonctionne le team building ? 

En général, le chef d’équipe ou le manager anime des réunions au cours desquelles les salariés développent des relations professionnelles. Le personnel chargé du développement organisationnel peut également s’en occuper si le team building se déroule dans une grande entreprise. Un membre du groupe de salariés peut même diriger l’activité s’il a de l’expérience dans ce domaine. 

Toutefois, la réunion animée n’est pas forcément indispensable. Vous pouvez aussi vous contenter d’organiser des événements amusants qui plairont à tout le monde. 

 

Idées d’activités team building innovant

L’objectif d’un team building étant de réunir les collaborateurs de l’entreprise, vous pouvez commencer par un pique-nique de service. Organisez un barbecue et demandez à chacun d’apporter de la viande à griller. Ce sera un moment de partage et de discussions de qualité. Vous pouvez également parrainer des activités, telles que le bowling, les sorties dans les clubs, la peinture dans un atelier ou encore les croisières sur un bateau. Toute activité pouvant être réalisée en groupe peut être envisagée. 

 

La facilitation externe

Grâce à un facilitateur externe, les groupes de salariés pourront participer à des activités structurées. Elles pourront les aider à être plus efficaces dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes. 

 

Les avantages du team building

Le team building innovant présente de nombreux avantages : 

 

La socialisation et le réseautage

Pour améliorer la productivité au travail, il faut miser sur les liens sociaux et l’amitié. Non seulement, les salariés seront de meilleure humeur, mais en plus, il y aura une bonne ambiance de travail dans l’entreprise. 

 

Amélioration de la performance de l’équipe

Le team building contribue également à améliorer la performance des équipes, car il aide ses membres à mieux se connaître et à se comprendre. La culture de travail sera d’autant plus positive, car chacun donnera le meilleur de soi-même.

 

Renforcement de l’esprit d’équipe et de la motivation

Les activités ludiques sont des moments de détente et de divertissement. Elles contribuent à renforcer l’esprit d’équipe et motivent les salariés à se surpasser. En effet, il est possible, par exemple, de proposer des lots aux gagnants lors des jeux. 

 

Les avantages d’utiliser la réalité virtuelle pour le team building

La réalité virtuelle change la donne dans la façon de gérer les équipes. Voici les avantages de l’utilisation de cette technologie pour renforcer la cohésion des salariés : 

 

Une communication plus fluide

Grâce à la réalité virtuelle, il devient plus facile de réunir les équipes lors des conférences et des réunions à distance. Tout le monde aura l’impression de se trouver dans la même pièce, même si certains salariés se trouvent à des kilomètres. 

 

La rentabilité

La réalité virtuelle assure une meilleure rentabilité, car elle supprime les frais de transport, de logement et de nourriture. De plus, même les employés à distance peuvent participer aux activités et aux réunions sociales, sans avoir à se déplacer. 

 

La praticité

Grâce à la réalité augmentée, les équipes peuvent travailler ensemble plus efficacement. Non seulement, cette technologie leur permet de gagner du temps, mais en plus, elle leur permet de mener à bien tous leurs projets. 

 

Immersive Factory propose des formations en e-learning et en réalité virtuelle

Pour renforcer l’esprit d’équipe chez vos salariés, contactez Immersive Factory. Il propose des formations en e-learning et en réalité virtuelle. Il peut mettre en place des activités de team building pour favoriser la cohésion de vos employés. Grâce à Immersive Factory, ils pourront profiter d’activités ludiques et divertissantes à distance. Tout ce dont ils ont besoin, c’est d’un casque VR et d’un PC. 

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