La fonction d’employeur a plusieurs obligations dont assurer un environnement de travail sain et sécurisé pour ses employés. De mauvaises conditions de travail ont forcément un impact sur bien-être social, psychologique et physique des travailleurs. Un accident est si vite arrivé. Protégez vos salariés, mais aussi votre entreprise !
 

Pourquoi avez-vous besoin d'une formation sur la sécurité au travail dans votre entreprise ?

Lorsque l’on parle de sécurité au travail, on ne parle pas uniquement d’accidents. La santé physique et la santé psychologique des salariés doivent être également prises en compte. Offrir un environnement sain et sécurisé aux salariés permet d’optimiser les résultats attendus par l’entreprise. Un accident du travail ou une maladie peut toucher autant l’employeur que les employés. Voici quelques conséquences que nous pouvons citer concernant le manquement à l’obligation de sécurité :

Les impacts directs

pour l’employé

  • coût des traitements médicaux ;
  • perte de revenus ;
  • possibilité d’une perte d’emploi.

pour l’employeur

  • prise en charge des frais médicaux et des indemnités de risques ;
  • paiement du travail qui ne sera pas effectué ;
  • en cas d’accident, il devra réparer ou remplacer le matériel endommagé ;
  • réduction de la production et de la qualité de travail.

Les impacts indirects

  • obligation de remplacement sur le poste devenu vacant temporairement ou définitivement : ce qui implique de devoir lancer une procédure de recrutement. Le nouveau salarié peut mettre du temps à atteindre la productivité de celui qu’il remplace. Il devra éventuellement suivre une formation de mise à niveau sur le poste ;
  • impact psychologique sur les autres employés : les accidents et maladies préoccupent les salariés. Si les conditions ne sont pas aux normes, cela peut avoir un impact négatif sur la relation employeur-employé ;
  • si les conditions d’hygiène et de sécurité ne sont pas aux normes, cela peut donner une mauvaise image de l’entreprise ;
  • en cas d’accident, une enquête obligatoire sera ouverte : il faudra consacrer du temps à la rédaction de rapports et répondre aux différentes formalités.

Quelles que soient la raison de l’incident et ses conséquences, elles seront lourdes pour les employés et l’employeur. Une mise aux normes des systèmes de sécurité et une gestion de conditions de travail saines peuvent aider à éviter le pire. Proposer une journée sécurité aux salariés, réitérée à intervalles raisonnables dans l’année, peut offrir une ambiance de travail sereine à l’entreprise.

 

Étapes d'un programme efficace de formation à la sécurité sur le lieu de travail 

L’information et la formation à la sécurité est une obligation impliquant l’entreprise et ses employés. Lors du recrutement, l’employeur est tenu d’informer le salarié des mesures de sécurité à prendre pour assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues. Des journées de formation et d’information à la sécurité doivent être organisées par l’employeur afin que chacun de son personnel soit informé des mesures face à des situations d’urgence.

 

Les manières de communiquer sur les mesures de sécurité à respecter au sein de votre entreprise

Les grands classiques de communication sur les mesures de sécurité : les affiches collées au mur. Avec le temps, et par habitude, plus personne n’y fait attention et ne les lit. Elles doivent être écrites dans le règlement intérieur que chaque personnel doit lire au moment du recrutement. 
Conserver ces affichages reste utile, mais cela doit être renforcé par l’organisation de séances d’information pour tout le personnel sur les risques sanitaires et sécuritaires.  Lors de sa communication l’entreprise ne doit pas paraître paranoïaque sur les risques mais rester informative et positive : travailler dans un milieu sécurisé et sain est bénéfique pour tout le monde, mais il faut malgré tout rester vigilant et savoir agir en cas d’accident ou d’incident. 

L’employeur doit mentionner plusieurs points dans son information :

  • préciser où trouver ces informations écrites ;
  • expliquer le rôle des services de santé au travail ;
  • expliquer le rôle des représentants du personnel en matière de prévention des risques professionnels ;
  • exposer les consignes de sécurité incendie et les instructions à respecter en cas d'incident ;
  • identifier les personnes chargées de mettre en action le matériel d'extinction et de secours ;
  • préciser la nécessité d’appeler les pompiers dès le début d'un incendie ;
  • informer le salarié sur son droit de refuser d’effectuer une tâche qu’il juge dangereuse et lui indiquer comment obtenir de l’aide ;
  • informer qu’il est possible de suivre une formation hse a distance (hygiène, sécurité, environnement) ;
  • informer que des journées de formation pour la sécurité sont organisées dans l’année.

Les étapes pour former vos employés à la sécurité 

Après avoir informé, l’entreprise se doit d’organiser des journées sécurité sur l’année pour s’assurer que tout membre du personnel saura agir en cas d’accident ou d’incident. Les objectifs de ces formations :

  • les précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et celles des autres personnes occupant les locaux de l’entreprise (employés, visiteurs, stagiaires, ...) ;
  • les mesures de prévention à respecter dans l’entreprise ;
  • les bons gestes à avoir en cas d’accident ;
  • la signalisation de sécurité au sein de l’entreprise. Elle est partagée également lors des séances d’information faites par l’employeur.

Pour organiser correctement les journées de formation, plusieurs étapes sont conseillées :

  • identifier les personnes cibles : les anciens, les nouveaux, les employés qui reprennent leur poste après au moins 21 jours d’arrêt, les stagiaires, les personnes en CDD, les consultants et prestataires extérieurs ;
  • fixer les dates selon le personnel et l’objectif de la formation :
    • formation sur la sécurité incendie : prévention, sécurisation des lieux et des personnes en cas de départ de feu ;
    • formation du personnel de sécurité et des personnes désignées pour agir en cas d’incident, d’accident ou de sinistre ;
    • formation de l’ensemble des employés : simulation d’alerte, évacuation, utilisation des extincteurs.

L’importance de numériser la formation à la sécurité au travail 

La transformation numérique prend de plus en plus d’importance. Le travail à distance s’est imposé ces derniers temps pour des raisons sanitaires. Ce changement de mode de travail a des répercussions importantes pour l’entreprise : 

  • elle doit investir dans des outils numériques et dans la formation du personnel à leur utilisation ;
  • elle doit s’adapter aux nouvelles technologies de marketing et de vente en ligne ;
  • les plateformes de collaboration créent des relations  étroites entre les employés, les partenaires et les clients ;
  • la gestion de projets devient plus collaborative.

L’employé qui bénéficie de la formation a une opportunité d’acquérir plus de responsabilités. Parmi les principaux avantages d’une formation hse à distance nous pouvons citer :

  • la flexibilité au niveau des horaires de formation : devant gérer à la fois ses obligations professionnelles et sa formation, l’employé pourra mieux organiser son temps ;
  • l’opportunité de gérer des cas grâce à la réalité virtuelle : celle-ci permet d’éviter des situations dangereuses. L’employé applique la théorie dans un univers virtuel, il est mis en situation réelle face à de véritables accidents de travail, des risques industriels, etc. ;
  • la diminution du nombre d’accidents sur un lieu de travail : le salarié apprend à identifier les risques et les menaces d’accidents et à prendre les mesures qui s’imposent ;
  • une débouchée d’embauche plus élargie : en précisant sur son CV qu’il a suivi une formation HSE, le salarié pourra prétendre à d’autres secteurs d’activités tels que la protection de l’environnement en entreprise, la sécurisation des infrastructures, la santé et sécurité au travail, le bien-être des employés, etc.

 

IMMERSIVE FACTORY - votre partenaire à la sécurité au travail

Le manquement à l’obligation de sécurité peut être lourd de conséquences pour une entreprise. IMMERSIVE FACTORY vous propose de vous accompagner dans la sécurisation de vos locaux et dans la formation de vos équipes avec du matériel de haute technologie. Ils bénéficieront d’expériences réelles via la réalité virtuelle.

Autres articles dans la catégorie "General"

January 23, 2023
General
Organisez un plan de sécurité en entreprise

Organisez un plan de sécurité pour la sécurité en entreprise. La mise en place d'un plan de sécurité pour assurer la sécurité en entreprise est essentielle pour toute organisation. Il permet de protéger l'intégrité physiqu...

Voir plus
January 16, 2023
General
Nos idées VR pour vos collaborateurs

Animation vr : une idée originale pour former vos collaborateurs. Garantissant de nouvelles expériences, la réalité virtuelle est désormais utilisée dans le domaine professionnel. En effet, cette technologie se révèle effi...

Voir plus
December 23, 2022
General
Veillez à la sécurité des salariés grâce à la vigilance partagée

La vigilance partagée est un moyen efficace de sécuriser une entreprise. Pour prévenir les risques professionnels de manière efficace, la promotion de la vigilance est essentielle au sein d’une entreprise. En effet, les sa...

Voir plus