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La vigilance partagée est un moyen efficace de sécuriser une entreprise. 

Pour prévenir les risques professionnels de manière efficace, la promotion de la vigilance est essentielle au sein d’une entreprise. En effet, les salariés doivent continuellement appliquer les mesures de sécurité et suivre les protocoles de gestion des risques. Pour cela, il est important de leur faire adhérer à la culture sécurité. 

 

La vigilance partagée en entreprise

Selon le domaine d’activité d’une entreprise, les dangers présents sur le lieu de travail peuvent être plus ou moins nombreux. Ainsi, pour réduire les risques d’accidents professionnels, il est essentiel de procéder à la vigilance partagée. Cette pratique a pour but de préserver l’intégrité physique et la santé des salariés. Elle peut être incluse dans une formation hse

La vigilance partagée repose sur le principe que chaque acteur de l’entreprise est concerné par l’analyse des risques. De ce fait, pour que la démarche de prévention soit efficace, les salariés doivent se sentir libres de s’exprimer sur le sujet. Ils doivent pouvoir communiquer sans hésitation avec leurs supérieurs lorsqu’ils identifient un danger. L’idéal est de le faire au cours d’une journée sécurité

 

Qu’est-ce que la vigilance partagée ?

La vigilance partagée consiste à observer et analyser un espace professionnel afin de protéger les collaborateurs de toutes les menaces qui s’y trouvent. C’est une pratique facile à mettre en place. Elle repose sur la réciprocité. En d’autres termes, lorsque l’employeur se soucie de la sécurité des salariés, ces derniers veilleront aussi à sa protection et le préserveront des dangers. 

Cette action doit être automatique dans toute entité afin d’anticiper les maladies professionnelles, les accidents du travail et améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité. Tous les jours, les acteurs de l’entreprise s’exposent à des risques physiques et chimiques. Afin de mieux les appréhender, le programme annuel de prévention doit prendre en compte chaque individu au sein de la structure. 

A titre d’exemple, la vigilance partagée est un bon moyen de limiter les risques de chutes sur un chantier. Si toute l’équipe s’engage à bien identifier les menaces et à faire part des situations dangereuses aux personnes compétentes, les chutes seront fortement réduites. 

 

Comment faire adhérer vos collaborateurs à votre politique sécurité ? 

La vigilance partagée est plus importante que jamais dans les entreprises. C’est grâce à elle qu’il est possible de repérer les risques au plus tôt et de réduire les dommages. Lorsqu’ils adhèrent à la politique sécurité, les salariés seront constamment en alerte. Ils repèreront rapidement les éléments inhabituels dans leur environnement de travail (un étranger qui pénètre dans une zone protégée, un équipement défectueux, la non-application d’une mesure de sécurité…). 

Voici quelques solutions efficaces pour faire en sorte que les collaborateurs se sentent concernés par la sécurité dans l’entreprise : 

 

Inclure l’ensemble des acteurs

Le Code du Travail stipule clairement que tout employeur est tenu de veiller à la santé et la sécurité de ses salariés. Ainsi, la prévention des risques a un enjeu de taille dans les organisations. L’implication des collaborateurs dans un plan de prévention est essentielle pour atteindre cet objectif.

En effet, l’entreprise doit être à l’écoute de leurs besoins. En mettant en place un système de communication fluide, la confiance s’installera rapidement. Les salariés doivent pouvoir partager leurs ressentis vis-à-vis de la sécurité lorsqu’ils accomplissent leurs tâches. 

 

Le dialogue social

La maîtrise des risques professionnels est une démarche complexe dans toute entreprise. Pour que la sécurité soit totalement garantie, la cohésion absolue est requise. Ainsi, le dialogue social est indispensable pour permettre à tout le monde de donner un avis sur le sujet.

 

Une communication préventive claire

Pour plus de transparence, la mise en place de fiches de prévention est primordiale. Chacun doit connaître et comprendre les procédures. Pour cela, l’employeur doit veiller à ce que les préconisations et actions de vigilance soient visibles dans les endroits stratégiques de l’entreprise. 

 

Améliorer la vigilance des employés dans les entreprises

Voici quelques moyens efficaces pour améliorer la vigilance des employés dans les entreprises : 

  • donner des exemples de situations suspectes : vos collaborateurs ne sont pas forcément en mesure d’identifier une situation suspecte. C’est pourquoi durant la formation, vous devez leur en montrer quelques exemples (signes d’un intrus potentiel, de la défaillance d’un appareil…) ;
  • organiser des formations régulières sur la gestion des risques : durant les séances, apprenez les procédures efficaces aux salariés telles que la sécurité sur le lieu de travail et les pratiques à adopter en matière d’internet. Prévoyez des formations périodiques pour actualiser les procédures ;
  • travailler avec une entreprise de gestion des risques : elle est la mieux indiquée pour identifier les faiblesses de votre système de sécurité. Elle réalisera un audit pour examiner votre lieu de travail et proposer des exercices de formation. Ainsi, elle saura comment réagissent vos salariés face aux menaces et leur expliquera l’importance de la vigilance partagée ;
  • encourager la communication : pour que les employés se sentent en confiance, vous devez mettre en place un système de communication efficace. De ce fait, lorsqu’ils détecteront un risque grave, ils sauront agir rapidement.

 

Créer une culture de vigilance

Certes, la formation est une étape importante pour créer une culture de vigilance, cependant, pour que les salariés adoptent un nouveau comportement, elle doit véritablement faire partie de la culture d’entreprise. Pour cela, il est important de revoir toute l’organisation interne. En général, les dangers surviennent, car les salariés sont contraints de terminer un travail rapidement. Cela ne leur laisse pas le temps de vérifier la présence d’un risque potentiel. 

Or, il est important qu’ils priorisent la sécurité, car certaines erreurs peuvent coûter plus cher qu’un léger retard. En procédant à une double vérification, ils élimineront déjà une grande partie des menaces. Par ailleurs, ils doivent aussi bénéficier d’un temps de repos suffisant. Ainsi, ils seront toujours frais et prêts à travailler au quotidien. S’ils sont fatigués, ils ne seront pas assez prudents et pourront même commettre des fautes.

La prévention des risques passe donc par quelques petits investissements. Les employeurs et les employés doivent travailler ensemble pour instaurer une vigilance partagée et une culture sécurité efficace. 

 

Immersive Factory – formez vos salariés avec la réalité virtuelle

Nous proposons différentes solutions innovantes pour vous aider à former vos salariés lors de vos journées sécurité. Nos formations HSE en VR ont été conçues pour leur permettre de vivre des situations virtuelles afin de limiter les risques d’accidents dans le monde réel. Grâce à l’expérience immersive, ils vivront les dangers comme s’ils étaient vrais. Ainsi, ils changeront de comportement et préserveront leur propre santé. 

Nous pouvons adapter les contenus des formations en fonction de votre domaine d’activité. Grâce à notre savoir-faire, vous bénéficierez de programmes uniques et adaptés à vos objectifs. Nos outils sont à la fois modernes, ludiques et intuitifs. Nous veillons à ce qu’ils soient faciles à prendre en main par les participants. 

Nous souhaitons accompagner vos collaborateurs afin de développer leur responsabilité individuelle et collective. Ainsi, ils réagiront efficacement face aux situations dangereuses. C’est la clé de la vigilance partagée. 

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