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Formation sécurité au travail / son importance pour les salariés et l’entreprise. 

La santé et la sécurité des salariés sont menacées par de nombreux risques au quotidien. Pour garantir leur tranquillité d’esprit et leur épanouissement, les employeurs doivent initier une démarche de prévention destinée à les protéger. Ainsi, suivre une formation sécurité est devenue indispensable pour identifier et prévenir les dangers. 

 

En quoi consiste la formation sécurité au travail ? Définition et contenu de la formation

Afin de limiter les accidents et les maladies, les entreprises sont tenues de proposer des formations à la sécurité à leurs équipes. Elles font partie du programme annuel de prévention des risques professionnels. Si vous recherchez une idée journée sécurité au travail, suivez ce lien.  

 

Contenu de la formation

La formation sécurité peut aborder plusieurs thèmes, notamment :

  • l’ergonomie sur le lieu de travail :
  • la prévention de la violence ;
  • l’utilisation d’engins ou de certains équipements ;
  • la sécurité incendie ;
  • la sécurité environnementale ;
  • le soutien à la santé des employés ;
  • la sécurité en ligne.

 

Les enjeux de la santé et la sécurité au travail

La santé et la sécurité au travail présentent des enjeux commerciaux (en termes de performance et d’image de marque), juridiques (responsabilité pénale et civile), financiers (coûts directs, indirects…), humains et sociaux (impacts psychologiques des accidents, conséquences de l’absentéisme). 

 

Les objectifs et enjeux d’une formation à la sécurité

La formation à la sécurité au travail possède de nombreux enjeux : 

Elle garantit la conformité avec la loi

Selon l’activité exercée par l’entreprise, les dangers auxquels les salariés sont confrontés sont plus ou moins nombreux. C’est pourquoi la formation sécurité a été rendue obligatoire. Les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé physique et mentale. On peut citer les suivantes : 

  • les actions d’information et de formation ;
  • les actions de prévention des risques ;
  • la mise en place de moyens et d’une organisation adaptés.

La création de programmes d’apprentissage assure ainsi la conformité légale

 

Elle est un gage de performance de votre entreprise 

Grâce à la formation, vos salariés pourront acquérir de nouvelles compétences. Ils sauront maîtriser les dangers dans leur environnement de travail ainsi que les gestes de premier secours. La prévention permet aux équipes de s’adapter aux évolutions techniques, sociales et réglementaires. Ainsi, votre entreprise gagnera en performance.

 

C’est une recommandation de certaines branches professionnelles

Pour permettre aux travailleurs d’acquérir les compétences dont ils ont besoin et de mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces, les CTN ou Comités Techniques Nationales proposent certaines recommandations de formation pour chaque branche d’activité. 

 

Elle réduit le taux de rotation

Les employés sont plus susceptibles de rester au sein d’une entreprise qui se soucie de leur bien-être. La formation est un moyen permettant de réduire les mésaventures et les accidents de travail. Ainsi, la satisfaction des employés est proportionnelle au taux de rotation. Plus vos employés seront satisfaits, moins vous aurez besoin de recruter de nouveaux membres. 

 

Elle assure une meilleure productivité

Grâce à la formation sécurité, vous collaborateurs adopteront les bonnes méthodes pour accomplir leurs tâches correctement. S’ils savent que leur environnement de travail est sûr, ils se concentreront mieux sur leur travail, ce qui garantit une meilleure productivité.

 

Elle réduit le taux d’absentéisme

Les maladies professionnelles sont principalement dues au manque de mesures de sécurité dans un espace de travail. Elles sont engendrées par différents éléments tels que les produits chimiques, les chutes, les vibrations et les températures trop chaudes ou trop froides. En apprenant à prévenir les risques, vos salariés bénéficieront d’une meilleure protection au quotidien. Cela contribuera à réduire le taux d’absentéisme lié aux maladies professionnelles. 

 

Elle développe l’esprit d’équipe et la communication

La formation sécurité est un moyen de faire comprendre aux salariés qu’ils doivent travailler en équipe et veiller les uns sur les autres. Ainsi, elle permet de renforcer la cohésion. De plus, elle améliore leur motivation, car ils auront l’impression d’appartenir à une communauté. En effet, la formation leur rappelle qu’ils sont avant tout considérés en tant qu’êtres humains.  

 

Elle améliore l’image de marque de l’entreprise

En plus d’être une obligation légale, la formation permet d’améliorer l’image de marque d’une entreprise. Elle démontre sa volonté de protéger ses salariés. Ainsi, elle attirera facilement les meilleurs talents dans ses rangs et renforcera sa notoriété. 

 

Les compétences acquises à l’issue de la formation

Grâce à une formation de qualité, les apprenants acquerront de nouvelles connaissances et compétences qu’ils pourront utiliser au profit de l’entreprise au quotidien. Si les informations sont correctement transmises, cela devrait initier un changement de pratiques et de comportements. Pour cela, les dirigeants sont tenus de planifier plusieurs séances de formation. Elles doivent à la fois inclure une partie théorique et une partie pratique. 

Par exemple, pour la sécurité incendie, il est possible de simuler un scénario pour aider les travailleurs à maîtriser l’utilisation d’un extincteur, à comprendre le mécanisme de la combustion et à alerter les secours selon le protocole mis en place par l’entreprise. 

De même, à la fin d’une formation sauveteur secouriste, les apprenants seront en mesure d’intervenir face à une situation d’urgence et d’administrer les premiers soins à un blessé. 

 

A qui s’adresse cette formation ? 

La formation sécurité s’adresse à plusieurs personnes, notamment : 

  • les nouveaux salariés d’une entreprise ;
  • les salariés qui changent de poste ;
  • les salariés qui reprennent leur poste (dans le cas où ils ont arrêté plus de 21 jours).
  • Les stagiaires et les intérimaires.

 

Les débouchés offerts par la formation

Les débouchés sont nombreux à l’issue d’une formation à la sécurité au travail. Toutefois, elle doit être associée à d’autres programmes plus longs et complets. Quoi qu’il en soit, il est possible d’exercer les métiers suivants à l’issue de l’apprentissage : 

  • préventeur HSE ;
  • responsable SST (ce métier est accessible après quelques années d’expériences en tant que préventeur HSE) ;
  • conseiller en matière de sécurité.

 

Suivre une formation à la sécurité au travail en VR

La réalité virtuelle est un outil moderne permettant de mieux appréhender les risques professionnels et de définir des mesures adéquates. En effet, elle simule un environnement réaliste grâce à différents outils, notamment le casque VR. Pouvant être utilisée pour former vos équipes, elle ne présente que des avantages : 

  • elle améliore la qualité et l’efficacité de l’apprentissage ;
  • elle réduit le temps de formation ;
  • elle offre des expériences immersives ;
  • elle favorise la rétention d’information.

Nous proposons un accompagnement personnalisé pour les entreprises souhaitant concevoir des programmes de formation uniques. Nous disposons d’une équipe d’experts qui saura prendre en compte vos besoins. De plus, nous misons sur des animations ludiques pour garantir l’atteinte de vos objectifs. On peut citer les serious games, la chasse au trésor et les quizz. 

Les participants pourront apprendre par le biais de l’audition, la vision, l’orientation spatiale et la mémoire musculaire. Notre objectif principal est de vous aider à améliorer la sécurité globale dans votre établissement.

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