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Geste de premier secours : les obligations des employeurs 

La sécurité des salariés d’une entreprise fait partie intégrante de la responsabilité de chaque employeur. Afin de mieux assurer leur santé et sécurité au travail, un employeur doit obligatoirement mettre en place des moyens efficaces de prévention contre certains risques. Une formation au geste de premier secours peut être nécessaire pour s’en prémunir. Qui doit suivre cette formation au sein d’une entreprise ? Est-ce une formation obligatoire ? Quelles sont les principales obligations d’équipements d’un employeur ? Pour en savoir davantage, voici un article détaillé sur le sujet.

 

Qui doit être formé au premier secours en entreprise ?

La sécurité des employés est une obligation légale que chaque employeur se doit de respecter, quelle que soit la taille de l’entreprise et le secteur d’activité concerné. Un salarié devra suivre une formation de secourisme ou de geste de premiers secours pour chaque atelier, pratiquant des activités jugées dangereuses.

Un salarié au minimum doit également avoir des notions de secourisme sur un chantier qui emploie 20 travailleurs. Il est important de noter que les salariés sont simplement formés aux gestes de premier secours, mais ne viennent pas remplacer les infirmiers.

Consultez notre article pour en savoir davantage sur la culture sécurité et l’importance de connaitre les gestes de premier secours. 

 

La formation au secourisme au travail est-elle obligatoire ?

Les entreprises sont dans l’obligation de mettre en place des moyens de secours adaptés pour améliorer la sécurité de ses salariés. 

Il est possible d’organiser des journées d’animations ludiques pour sensibiliser ses employés sur la sécurité en entreprise. Cliquez sur notre lien pour avoir une idée thème sécurité à organiser.

 

Un plan de formation obligatoire en fonction des risques

La mise en œuvre d’un plan de formation pour les salariés va dépendre de l’évaluation des risques liés à l’activité de l’entreprise. D’autres facteurs peuvent également être pris en compte tels que : la taille de l’entreprise, les acteurs présents et l’emplacement géographique.

C’est à l’employeur que revient la tâche de désigner un ou plusieurs salariés formés préalablement à intervenir en cas de situation d’urgence. Comme évoqué plutôt, le Code du travail impose la présence d’une personne formée au secourisme dans chaque atelier. 

 

Quel plan d’action mettre en place dans son entreprise ?

Si les risques sont jugés importants, voici quelques mesures obligatoires à implanter :

  • des moyens humains mis à disposition, à travers la formation du personnel adéquat à des gestes de secourisme et d’urgence ;
  • des consignes claires et précises, qui doivent être portées à la connaissance des salariés, pour connaitre les gestes à faire en cas d’urgence ou d’accident ;
  • des systèmes d’alertes efficaces et des matériels de premier secours adéquats.

 

Quelles sont les obligations d’équipement en entreprise ?

L’employeur est tenu de mettre à la disposition de ses employés les équipements nécessaires pour réaliser les premiers secours en entreprise. Les types d’équipements obligatoires vont dépendre du niveau de risque évalué.

 

Les trousses de secours

Une trousse de secours en entreprise devra être constituée de tous les équipements utiles pour fournir les premiers soins à une personne blessée au travail. Une trousse dotée d’une fixation murale est recommandée pour être visible à l’œil de tout le monde.

Aucun texte réglementaire ne prévoit la liste des équipements à mettre dans une trousse de secours. Seulement, il est indiqué que tout le matériel présent doit être en excellent état et non périmé. Quelques outils à absolument avoir dans sa trousse :

  • un produit antiseptique pour la peau ;
  • du sparadrap ;
  • des compresses stériles ;
  • des bandes extensibles ;
  • des pansements prédécoupés, etc.

Il est tout à fait possible de venir le compléter avec des produits achetés en pharmacie.

 

Les informations à associer avec la trousse de secours

Les informations du sauveteur et secouriste au travail (SST) devront être marquées près de l’emplacement de la trousse de secours : le nom et le prénom. Il est de mise de rajouter le numéro de la police et des pompiers.

Un panneau de signalisation spécifique doit indiquer l’emplacement de vos équipements de secours pour permettre aux personnes formées d’intervenir rapidement en cas de besoin.

 

Une vérification et un entretien obligatoires

Il est conseillé de prévoir des vérifications et des entretiens réguliers pour garantir le bon fonctionnement des équipements de premiers secours présents dans une organisation. Un contrôle en amont évite les risques d’avoir du matériel défectueux.

 

Un local de soin est-il obligatoire ?

Pour une entreprise de plus de 200 salariés, un local de soins devra être aménagé. Tous les salariés doivent être tenus informés de la présence de ce local. La pièce doit être facilement accessible, avec la possibilité d’y amener une civière.

Le non-respect de cette obligation légale peut être passible d’une peine d’emprisonnement et d’une amende à hauteur de 3 750 euros.

 

Quels sont les dispositifs de formation aux premiers secours ?

Il existe de nombreux types de dispositifs de formation aux premiers secours dédiés pour les entreprises. On peut citer quelques formations au geste de premier secours :

 

La prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)

Cette unité d’enseignement permet aux apprenants de connaitre tous les gestes élémentaires de secours. La durée de ce programme de formation est généralement de 7 heures. Elle est dispensée par les organismes publics habilités.

Il existe aussi bien des associations nationales ou départementales qui procurent ces formations pour les entreprises dans le besoin.

 

L’attestation de formation aux gestes et aux soins d’urgence

Ce type de formation est uniquement destiné pour les professionnels travaillant dans le milieu de la santé. On parle ici de ceux qui travaillent dans les établissements de santé et les structures médico-sociales. 

Au cours du programme d’apprentissage, il sera porté à la connaissance des personnes concernées les gestes et soins d’urgence à procurer en cas de risques sanitaires, chimiques ou biologiques.

 

La sensibilisation aux gestes qui sauvent

Cette formation permet d’apprendre les gestes essentiels de secourisme pour une durée de seulement 2 heures

 

La formation sauvetage et secourisme au travail (SST)

La formation sauvetage et secourisme au travail est la plus adaptée pour les entreprises afin d’inclure les phases de sensibilisation sur les principaux risques dans le domaine professionnel. Les travailleurs formés bénéficient d’un certificat de SST.

Grâce à des formateurs qualifiés et expérimentés, les participants seront en mesure de maitriser toutes les bases du secourisme et le geste de premier secours.

 

Faire appel à Immersive Factory, spécialiste de la formation en VR

Immersive Factory propose aux entreprises des formules de formations en secourisme avec utilisation de la réalité virtuelle. Ce sont alors des programmes d’apprentissage très modernisés qui sont en mesure de sensibiliser le personnel sur l’importance de la sécurité au travail.

En plus de la sensibilisation théorique, la mise en pratique avec l’utilisation de casques VR offrira une expérience beaucoup plus intéressante pour les participants. Au cours de la formation, chacun pourra mettre en pratique tout ce qu’il aura appris pour une mise en situation en temps réel.

Pas besoin d’attendre qu’il y ait un accident pour intervenir. La réalité virtuelle change tout ! La technologie procure des formations de qualité exceptionnelle.

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