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La prévention des risques professionnels avec la formation immersive. 

La prévention des risques professionnels relève d’une obligation légale pour l’employeur. En effet, il est tenu de veiller à la santé et à la sécurité des salariés. De plus, grâce à la maîtrise des risques, ces derniers seront plus performants au quotidien. Pour réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles au sein d’une entreprise, il est conseillé de former les collaborateurs à l’aide de la réalité virtuelle. Cette technique innovante se révèle très avantageuse. 

 

Les risques professionnels : comprendre l’enjeu

Définition des risques professionnels

Un risque professionnel désigne la probabilité pour un salarié de subir des dommages physiques ou mentaux à la suite d’une exposition à une situation dangereuse durant l’exercice de son travail. Pour diminuer les risques, l’employeur est tenu de prendre des mesures de protection. La chasse aux risques reste un outil incontournable pour la prévention santé au travail. 

Les conséquences des accidents de travail et des maladies professionnelles

Les accidents de travail et les maladies professionnelles ont à la fois des conséquences humaines, juridiques, socio-économiques et financières : 

Les conséquences humaines

Les conséquences humaines des risques de sécurité sont nombreuses. On peut citer la perte d’une capacité motrice ou sensorielle, le traitement des lésions ainsi que l’apparition d’un handicap. Dans les cas extrêmes, les accidents peuvent être mortels. 

Les conséquences juridiques

Étant donné que la prévention des risques professionnels est une obligation légale, les accidents de travail et les maladies peuvent être à l’origine de contentieux entre une entreprise et ses salariés. La responsabilité civile de l’employeur étant engagée, ces derniers peuvent demander le paiement de dommages et intérêts. Pour éviter les conséquences juridiques, la mise place d’une formation hse est fortement recommandée. 

Les conséquences socio-économiques

Si une entreprise a des difficultés à maîtriser les risques professionnels, cela peut entacher sa réputation et nuire à son image. Ainsi, elle pourrait rencontrer des difficultés lors de la recherche de fournisseurs et de nouveaux talents. 

Les conséquences financières

Les maladies et accidents professionnels sont financés par l’entreprise. De plus, ils entraînent des coûts indirects tels que la formation des salariés, le changement de l'organisation du travail et la réparation des équipements. 

L’obligation légale de prévention des risques pour les employeurs

L’employeur doit prendre des mesures de prévention pour assurer la santé et la sécurité au travail. En cas de non-respect, il sera tenu responsable des accidents et des maladies survenant dans son entreprise. Pour identifier les dangers, une évaluation des risques doit être effectuée. Cela consiste à établir un DUERP ou Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Il permet de définir un plan d’actions et de mettre en œuvre la démarche prévention. 

 

Les méthodes traditionnelles de formation à la sécurité 

Les formations en présentiel

Les formations en présentiel se déroulent généralement en petits groupes. Elles sont animées par un formateur dans les locaux de l’entreprise. L’objectif est de transmettre aux participants toutes les connaissances requises pour la prévention des risques professionnels au quotidien. Durant chaque session, ces derniers pourront directement poser des questions au formateur. Cela contribue à les rassurer. De plus, l’interaction directe favorise l’engagement des salariés. 

Les supports pédagogiques classiques

Pour aider les participants à assimiler les connaissances, les formateurs ont recours à différents supports pédagogiques. On peut citer : 

  • les diapositives ;
  • les tableaux blancs ;
  • les diagrammes ;
  • les images et les vidéos ;
  • les fichiers audio ;
  • les ordinateurs portables ;
  • les tableaux à feuilles mobiles…

Les limites de ces méthodes

Malgré leurs avantages, les méthodes de formation traditionnelles ont aussi leurs limites : 

L’absence de la pratique

Le principal inconvénient de la formation traditionnelle est le manque de pratique. Certes, les participants peuvent apprendre les spécificités de la prévention des risques professionnels, mais s’ils n’appliquent pas leurs connaissances théoriques, ils ne sauront pas comment réagir face à une situation dangereuse. 

Le manque de motivation

Malgré les supports pédagogiques utilisés, la formation classique ne permet pas toujours d’obtenir les résultats escomptés. Cela est principalement dû au manque de motivation des salariés. En effet, ils sont assis sur une chaise tout au long de l’apprentissage. La formation étant passive, elle entraîne une baisse de la concentration et un taux d’assimilation des informations très bas. 

Le manque de participation

Dans la formation traditionnelle, le formateur ne s’attend pas à ce que les salariés participent aux séances. Il se contente uniquement de terminer le programme, sans mettre en place une évaluation. Or, celle-ci est essentielle pour mesurer le niveau de compréhension des participants. Ainsi, les anciennes méthodes ne garantissent pas l’atteinte des objectifs de la formation. 

 

L’avantage des formations immersives en entreprise

Définition des formations immersives

La formation immersive est une méthode pédagogique innovante dans laquelle l’apprenant met directement en pratique les connaissances qu’il a acquises. Pour cela, il est plongé dans un univers en 3D grâce à une technologie moderne : la réalité virtuelle. L’objectif de l’apprentissage immersif est de faire vivre aux salariés des expériences réalistes

Comment elles engagent et forment les salariés ? 

Durant l’immersion, l’apprenant devient acteur de la formation. Il ne reste plus statique sur une chaise, mais participe activement à l’apprentissage. Cela boostera sa motivation et améliorera sa confiance. De plus, il sera à l’aise et facilement concentré. Notez que l’univers virtuel est plus ludique et dynamique. Chacun utilise un casque VR, un outil indispensable pour l’expérience immersive. En plus d’être performant, il élimine les distractions. 

Les avantages en termes de rétention des connaissances et d’efficacité

Le cerveau humain peut retenir 60 % des actions réalisées. C’est pourquoi la formation immersive garantit une meilleure rétention d’informations. C’est une technique efficace pour acquérir les réflexes et les automatismes de façon durable. De plus, elle encourage vivement l’erreur. En réitérant les gestes plusieurs fois, les apprenants peuvent adopter les bonnes pratiques. 

 

Les solutions d’Immersive Factory 

Les formations immersives personnalisables

Pour vous aider à prévenir les risques professionnels, nous proposons des formations immersives personnalisables. Elles sont accessibles sur abonnement et sont régulièrement mises à jour pour répondre aux enjeux de sécurité en entreprise. Nous adaptons les contenus des programmes selon vos besoins et votre domaine d’activité. Pour cela, nous nous entourons de nombreux experts tels que des ingénieurs pédagogiques, des chercheurs et des conseillers techniques. 

Les domaines couverts par les formations 

Nos formations immersives peuvent être utilisées dans de nombreux domaines tels que : 

  • la sécurité routière ;
  • la construction ;
  • la logistique ;
  • la santé ;
  • l’agroalimentaire ;
  • l’université ;
  • l’industrie pharmaceutique.

Témoignages de réussite d’entreprises ayant investi dans ces formations

De nombreuses entreprises utilisent la réalité virtuelle pour former leurs salariés telles que Bouygues Construction, Orange ou encore Sodexo. À l’aide des casques VR, la sensibilisation aux risques de sécurité devient plus facile. En effet, l’apprentissage se fait instantanément. Il ne nécessite pas de réserver des salles, des créneaux et des intervenants. Les participants peuvent vivre l’expérience immersive quand ils le souhaitent. Par exemple, Bouygues Construction a utilisé la formation immersive pour sensibiliser ses ouvriers aux risques des chantiers. Cela leur a permis de comprendre les enjeux de sécurité dans leur environnement de travail. Dans un tout autre domaine, Orange a fait bénéficier à ses salariés d’une formation en réalité virtuelle sur la prise de parole en public. Grâce aux casques, ils ont pu ressentir les mêmes sensations que lorsqu’ils sont face à une vraie audience. Cela leur a permis de surmonter leurs peurs et d’améliorer leurs discours.

Investissez dans les solutions d’Immersive Factory

Afin d’assurer la protection des salariés dans votre entreprise, investissez dans nos solutions de formation immersive. Nous prenons en compte les principes de prévention pour établir des programmes correspondant à vos attentes. Notre objectif est de placer l’innovation au cœur de votre culture sécurité tout en réduisant les risques professionnels au maximum. 

Consultez nos programmes de formation

Pour garantir la prévention des risques professionnels, consultez nos programmes sur notre site. Prenez contact avec l’un de nos commerciaux pour connaître nos services et les modalités de mise en place des actions de formation dans votre entreprise. 

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