Audrey Thum est Directrice du Développement Durable pour FM Logistic France. FM Logistic est un acteur majeur de la logistique et du transport. Audrey Thum a accepté de témoigner sur son utilisation de la réalité virtuelle et des solutions d’Immersive Factory dans le cadre de sensibilisations santé, sécurité.
Comment avez-vous découvert Immersive Factory ?
“Nous sommes partenaires d'Immersive Factory depuis de nombreuses années. Nous avons co-conçu un module de réalité virtuelle de chasse aux risques au sein des activités logistiques en entrepôt et en atelier de conditionnement à façon.”
Pourquoi avoir fait le choix de la SafetyBox VR© ? Comment l'utilisez-vous ? À quelle fréquence ?
“La SafetyBox VR© a retenu notre attention, car elle permet d'avoir dans un même outil, un même casque, de nombreux modules de réalité virtuelle. C'est la solution idéale pour animer régulièrement des sensibilisations aux risques, et ce, au travers de notre Calendrier Annuel des Événements.
En effet, chaque mois, nous mettons à l'honneur une thématique et la déclinons sous forme de sensibilisation, webinar, atelier découverte ou encore jeu en collectif. Le choix de nos thématiques est inspiré par les 3 piliers de notre stratégie : ACT for People, ACT for the Planet & ACT with Partners. Le bien-être, la santé et la sécurité au travail sont bien évidemment des priorités pour FM Logistic.”
À quels besoins répond pour vous le choix d'utiliser la réalité virtuelle ?
“Les collaborateurs ont une réelle curiosité pour les nouvelles technologies et pour le digital, et nous avons besoin de diffuser en continu notre culture BESST (Bien-Être Santé Sécurité au Travail). C'est ainsi que la demande des équipes a rejoint le besoin de nos managers. Varier les formats de sensibilisation est indispensable pour maintenir mobilisées nos équipes sur les sujets de bien-être, santé et sécurité au travail. La réalité virtuelle a rejoint notre portefeuille de solutions pour sensibiliser aux bonnes pratiques et aux règles de santé et sécurité.”
À ce stade, quelles sont les valeurs ajoutées et points d'améliorations que vous associez à la réalité virtuelle dans le domaine HSE ?
“La réalité virtuelle permet de susciter l'intérêt des participants. Le choix de la réalité virtuelle est bien sûr fondé sur d'autres points clefs que sont notamment :
- l’autonomie des animateurs et des apprenants sur des nouveaux outils digitaux (prise en main de 2 min environ, module de 5 à 10 min, disponibles 7/7 et 24/24),
- les possibilités de formats d’apprentissage (session collective avec visualisation sur écran géant, casque immersif, module PC …),
- la capacité à confronter le collaborateur aux risques avec une mise en situation sans mise en danger.”
Avez-vous pu mesurer une différence avant/après la réalité virtuelle ?
“Notre objectif n'était pas de créer un changement brutal, mais plutôt de nourrir notre dynamique, c'est pourquoi le avant / après est difficile à mesurer. En revanche, notre programme BESST au complet et notre dynamique autour de ces sujets ont un effet positif indéniable sur l'appropriation de nos valeurs et sur la diffusion de notre culture BESST à tous les niveaux de l'organisation.”
Recommanderiez-vous la SafetyBox VR© ?
“Pour animer des évènements, pour diversifier les formats et les contenus, la SafetyBox VR© est un compagnon que je recommanderai aux préventeurs et animateurs.”
Choisissez la réalité virtuelle et la SafetyBox VR©, tout comme FM Logistic, pour améliorer et renforcer votre culture sécurité. La SafetyBox VR© est un excellent outil pour mettre en place une prévention santé, sécurité régulière tout au long de l’année de façon autonome et simple.