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La formation Risques majeurs centrale à béton en réalité virtuelle sensibilise vos équipes à la détection visuelle de comportements ou de situations à risques, dans une centrale à béton recréée virtuellement au plus proche du réel.
La manutention, de part son aspect physique, est à l’origine de nombreux troubles médicaux liés à la mauvaise posture sur le long terme des manutentionnaires. Les risques sont plus importants lorsque les machines sont mal utilisées ou à cause d’un environnement de travail dangereux liés aux mauvais comportements des employés, à la propreté négligé du site ou encore à une absence d'EPI chez un collaborateur. *
La majorité des individus ne comprennent et assimilent un danger seulement après l’avoir vécu. En effet, un individu retient 20% de ce qu’il entend et 90% de ce qu’il fait*. Pour cela, on utilise la VR pour faire partir vos employés à la chasse aux risques dans une centrale à béton modélisé en 3D. Des statistiques en temps réel sont disponibles pour identifier les erreurs et les lacunes afin de les résoudre, d’engager le changement et ainsi travailler dans de meilleures conditions.
La formation Risques majeurs centrale à béton s’inscrit dans la politique de sécurité de l’entreprise et vise à contribuer à la réduction des accidents du travail. Des risques sont dissimulés dans une centrale à béton virtuelle. Ces risques apparaissent de manière aléatoire, en fonction de la durée de l’exercice choisie par le formateur.
Pour l’apprenant :
• Identifier les situations accidentogènes et comportements à risques qui lui seront présentées, de manière aléatoire, dans l’usine virtuelle
• Disposer d’une correction en fin d’exercice pour mesurer le nombre d’anomalies détectées et faire un rappel de procédures sur les anomalies non décelées.
Pour l’entreprise :
• Réduire la fréquence des accidents du travail
• Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité
• Éveiller les consciences et influencer durablement les comportements grâce à la réalité virtuelle
• Former ses collaborateurs de manière innovante pour mieux capter leur attention
• Tous les salariés travaillant dans une centrale à béton
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