L’accidentologie dans le secteur du BTP
L’accidentologie dans le secteur du BTP
Dans cet article, nous allons aborder les chiffres des accidents et décès au travail en 2021 ainsi que le coût que cela a engendré dans le secteur du BTP.
Le secteur du BTP est un secteur très exposé aux risques. En 2018, il a représenté 14% des accidents, 5% des accidents de trajet et 15% des maladies professionnelles.
En 2021, le nombre d’accidents du travail dans le secteur du BTP se situe un peu au-dessus de 2019 avec 752 accidents de plus (environ 89 112 recensés en 2021 et 88 360 en 2019), soit presque 1% d’accidents du travail supplémentaires.
En comparant 2017 et 2021, on remarque qu’il y a eu plus de 2000 accidents du travail en plus.
Il y a eu 120 décès en 2017, 176 décès en 2019 et 126 décès en 2021. Ces chiffres montrent que le nombre de décès est reparti à la hausse après la Covid-19 mais cela reste moins conséquent que l’année 2019, comme on peut le voir sur le tableau ci-dessous.
Pour les accidents du BTP liés aux chutes, 15% sont des chutes en hauteur et 14% sont des chutes de plain-pied.
Ces grands types de causes sont à l’origine de 94% des accidents du travail de 4 jours d’arrêt et plus.
La figure ci-dessous nous montre la répartition des causes des décès pour l’année 2021. On peut voir que la principale cause de décès, ce sont les malaises, puis viennent les chutes de hauteur.
Pour le secteur du BTP, on remarque une tendance à la hausse des accidents suite à la Covid-19. Pour diminuer ce nombre d’accidents qui jouent sur le moral des salariés mais qui coûtent également beaucoup à l’entreprise (retrouvez l’explication des coûts cachés de l’accidentologie ici), une bonne prévention est nécessaire. Une bonne formation à la sécurité et à la prévention des accidents peut faire baisser le nombre d’accidents par an.
Écrit par Aurélie Tavernier
Responsable Marketing et Communication chez Immersive Factory
Elle s'est prise d'intérêt pour la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail, convaincue qu’une approche adaptée aux collaborateurs peut transformer la culture sécurité et renforcer la vigilance partagée. Son ambition : encourager toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, à s’investir activement dans la prévention santé et sécurité pour le bien-être de leurs employés.
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