En Immersion chez IFF

En Immersion chez IFF

En Immersion chez IFF

Fabienne Garnier est Associate Scientist au sein du pôle R&D chez International Flavors & Fragrances (IFF). L’entreprise fabrique des ferments lactiques pour l’agroalimentaire, les fromages, les yaourts, la fabrication de saucissons, etc. Fabienne, qui travaille plus particulièrement sur les besoins nutritionnels des bactéries lactiques, a eu l’occasion d’utiliser la solution d’Immersive Factory pendant plusieurs mois. Elle partage avec nous cette expérience.

 

Comment avez-vous découvert Immersive Factory ?

“Emmanuel Minier, EHS&S Business and Europe Director, nous a fait découvrir la solution d’Immersive Factory. L’entreprise voulait mettre en place une activité sur la sécurité sur tous les sites. C’était donc l’opportunité pour nous de tester cette nouvelle technologie qui a été retenue à la suite d’un vote au sein du Groupe CSSCT Central de l’entreprise.”

 

Pourquoi avoir fait le choix de la SafetyBox VR© ? Comment l’utilisez-vous ?

“Le Groupe CSSCT Central, dont je fais partie, voulait faire partager des scénarios sécurité à l’ensemble des salariés afin de les sensibiliser dans leur environnement de travail. Nous souhaitions que cela soit appliqué à tous les pôles de l’entreprise. La SafetyBox VR© répondait donc à ce besoin.

Nous avons plusieurs sites en France. Nous nous partageons la SafetyBox VR© entre tous les sites. Nous avons donc commencé par un site de 200 salariés entre mi-octobre à mi-décembre, donc environ 2 mois. Puis l’outil passe sur un autre site et ainsi de suiteafin de le tester. Sur notre site, nous avons organisé des créneaux de 1h pour 5 personnes deux fois par jour. Nous utilisions les créneaux de 11h à 12h et de 13h30 à 14h30 pour perturber le moins possible l’activité de l’entreprise.”

 

Emmanuel Minier a d’ailleurs précisé que c’est un outil adapté à la volonté de IFF d’encore plus développer la culture sécurité sur les sites IFF.

 

À quels besoins répond pour vous le choix d’utiliser la réalité virtuelle dans le cadre de formations HSE ?

“Nous avons mené une enquête d’évaluation avec pour résultat une impression de mieux retenir les risques. L’expérience est plus ludique et plus sensorielle. Nous sommes vraiment immergés dans un monde. C’est très intéressant, car nous sommes vraiment acteurs d’un scénario au lieu de rester passif devant une présentation sur écran. Cet outil répond à notre besoin de faire évoluer notre culture sécurité.”

 

À ce stade, quelles sont les valeurs ajoutées et points d’améliorations que vous associez à la réalité virtuelle dans le domaine HSE ?

“Le fait que ce soit plus sensoriel permet donc de mieux retenir les informations, ce qui est une vraie valeur ajoutée. C’est beaucoup mieux qu’un PowerPoint. Au niveau des points d’amélioration, sur certains scénarios, il y avait des risques manquants par rapport à notre activité.”

 

Avez-vous pu mesurer une différence avant/après la réalité virtuelle ?

“C’est trop tôt pour mesurer. On verra à la fin de l’année, car on enregistre toutes les anomalies sur des fiches de correction. On espère voir ce nombre de fiches augmenter. Ce qui traduira une meilleure culture sécurité et une meilleure capacité à identifier les situations dangereuses. Nous avons eu 93% de taux de participation sur notre site donc c’est en bonne voie.”

 

Vous aussi renforcez votre culture sécurité avec des exercices HSE immersifs et innovants en réalité virtuelle. Nos exercices sont mis à jour régulièrement avec vos remontées que l’on apprécie toujours pour améliorer continuellement nos exercices. D’ailleurs, une récente mise à jour de nos exercices a été effectuée. Découvrez notre catalogue!

Author

Écrit par Aurélie Tavernier

Responsable Marketing et Communication chez Immersive Factory.

Elle s'est prise d'intérêt pour la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail, convaincue qu’une approche adaptée aux collaborateurs peut transformer la culture sécurité et renforcer la vigilance partagée. Son ambition : encourager toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, à s’investir activement dans la prévention santé et sécurité pour le bien-être de leurs employés.

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