Les avantages de la formation des ”soft et hard skills” par la réalité virtuelle?

Les défis d'aujourd'hui au bureau

La pandémie mondiale, due à la covid-19, existe depuis maintenant une année. De nombreux aspects de notre vie privée et de notre travail ont radicalement changé. Si le travail à distance présente de nombreux avantages, il n'en reste pas moins un défi lorsqu'il s'agit de former les employés. En particulier dans les secteurs où une formation cohérente est essentielle pour assurer la sécurité du lieu de travail, les entreprises s'efforcent de mettre en œuvre des formations efficaces qui développent à la fois des soft et hard skills. Trouver de nouvelles stratégies d'apprentissage, aujourd'hui principalement à travers un écran plutôt qu'en personne, peut s'avérer complexe. Il est difficile de collaborer efficacement, de mobiliser et de motiver à distance une main-d'œuvre géographiquement dispersée. Des employés mal formés peuvent être à l'origine de mauvaises performances professionnelles, d'un stress accru, d'un taux de rotation plus élevé, ainsi que de pertes de temps, d'argent et de clients.

Les avantages de l'utilisation de la réalité virtuelle dans la formation aux soft skills

Comme l'ont montré de nombreuses études, l'une des façons de résoudre ces problèmes est de recourir à la réalité virtuelle (VR ). Selon PWC, il y a de grands avantages à utiliser la VR pour former les soft skills des employés (par exemple: le leadership, la gestion de projet, l'adaptabilité...). PWC déclare ce qui suit* :

• Les employés formés à la VR ont terminé leur formation jusqu'à 4 fois plus vite que les apprenants en classe, et 1,5 fois plus vite que les apprenants en ligne.
• Les employés formés à la VR étaient 275% plus confiants pour agir sur ce qu'ils avaient appris après la formation - une amélioration de 40% par rapport aux apprenants en classe, et une amélioration de 35% par rapport aux apprenants en ligne.
• Les employés formés à la VR étaient 4x plus concentrés pendant la formation que leurs pairs de l'apprentissage en ligne, et 1,5x plus concentrés que les apprenants en classe.

*Les chiffres du ROI fournis sont des résultats spécifiques à PwC. 

Les +60 ateliers gamifiés d'Immersive Factory engagent et motivent les travailleurs, leur permettant de développer leurs soft skills beaucoup plus rapidement et plus efficacement. Les apprenants gagnent en confiance grâce à la possibilité de répéter constamment ces exercices immersifs, puisqu'il est possible de se connecter au HUB à tout moment et de n'importe où. Découvrez une nouvelle façon d'apprendre sous forme d'avatar grâce à cetessai gratuit.

Les avantages de l'utilisation de la VR dans la formation des hard skills

Cependant, les avantages de la VR en tant qu'outil de formation assistée ne s'arrêtent pas là. Alors que les soft skills sont des attributs développés par soi-même, les hard skills sont liées aux connaissances techniques et à la formation où leur développement doit être appliqué de manière cohérente et précise. Il est évident que la VR peut également aider au développement des hard skills pour les raisons suivantes : 

• Les hard skills sont facilement mesurables, tant pendant qu'après la formation. La VR permet non seulement aux employés d'apprendre et de s'exercer par le biais d'exercices pertinents et répétitifs, mais elle permet également d'identifier les progrès réalisés par des tests finaux (exercices) et des évaluations globales des compétences acquises. En fonction des résultats, elle détermine si l'apprenant est prêt à appliquer ses compétences à des situations de travail réelles.
• L'aspect immersif de la formation par la VR permet aux apprenants de faire ces exercices dans des environnements simulés recréés aussi près de la réalité que possible, ce qui conduit à une expérience pratique du développement de hard skills. Cela aide l’ apprenant à détecter les comportements à risque de la vie réelle et le prépare à son futur lieu de travail.

La VR peut offrir un lieu sûr pour développer des soft et hard skills, pour aider finalement à réduire les accidents du travail et créer une culture de la sécurité au travail. Cela rejoint le travail d'Immersive Factory, qui a créé une plateforme de formation et d'événements HSE dans le but d'atténuer les risques de manière proactive grâce à l'apprentissage immersif.