Nos idées VR pour vos collaborateurs
Nos idées VR pour vos collaborateurs

Animation vr : une idée originale pour former vos collaborateurs.
Garantissant de nouvelles expériences, la réalité virtuelle est désormais utilisée dans le domaine professionnel. En effet, cette technologie se révèle efficace pour former les collaborateurs. Simple à utiliser et à mettre en place, elle garantit de meilleurs résultats, comparée à la formation classique. Ainsi, en quoi consiste l’animation VR ? Pourquoi la privilégier au sein d’une entreprise ? Les réponses dans ce guide.
Définition d’une animation VR
L’animation VRou animation de réalité virtuelle est une véritable innovation technologique. Elle repose sur la projection d’une dimension fictive à travers un casque VR. Ainsi, elle donne à l’utilisateur l’illusion qu’il se trouve dans un autre univers. Grâce au décor, il aura l’impression de vivre une expérience réaliste. C’est pourquoi la formation vr est devenue très prisée dans les organisations. Durant l’animation, il est possible d’interagir avec l’environnement en 3D, voire le manipuler. Il faut noter que la réalité virtuelle se différencie d’un jeu vidéo. En effet, vous ne ferez pas que jouer devant un écran. Vous serez totalement plongé dans un autre monde. Ainsi, cette technologie permet de concevoir différents scénarios. Il permet de mettre au point une animation ludique qui plaira à l’ensemble de vos salariés.
Comment choisir une animation VR pour vos collaborateurs ?
L’animation VR offre de nombreuses possibilités aux entreprises. Toutefois, il est important de choisir la plus adaptée à vos besoins et vos objectifs.
Une animation engageante
L’animation VR est surtout utilisée lors des journées sécurité pour identifier les menaces au sein d’un espace de travail et aider les salariés à agir rapidement. Elle permet de créer une scène dans laquelle sont glissées différentes anomalies. Leur rôle sera de les repéreret de les corriger. Pour cela, ils devront se servir des outils mis à leur disposition.
Une animation ludique
L’un des principaux avantages de l’animation VR est son côté novateur et amusant. En effet, elle garantit une meilleure mémorisation. Ainsi, pour que les collaborateurs retiennent les informations plus facilement, il est conseillé de leur proposer une activité récréative et divertissante. Pour booster leur motivation, vous pouvez, par exemple, lancer une chasse au trésor. Le participant qui le trouvera en premier sera récompensé. Par ailleurs, l’animation VR permet aux collaborateurs de participer à des événements sans se déplacer et d’accéder à des contenus exclusifs.
Une animation pour monter les salariés en compétences
La réalité virtuelle est un outil efficace pour le développement et l’apprentissage. En effet, il aidera vos employés à améliorer leurs compétences. L’animation VR peut inclure des programmes de :
- mentorat ;
- formation ;
- coaching.
Il est également possible de placer les collaborateurs dans un environnement où ils pourront effectuer des tâches similaires à celles qui leur sont attribuées dans le monde réel. Ainsi, ils acquerront des connaissances et de l’expérience sans se mettre en danger.
Une animation immersive
L’expérience immersiveélimine les frontières entre le monde réel et fictif. Elle est généralement proposée aux clients d’une entreprise afin qu’ils testent de nouveaux produits Cependant, elle peut également intervenir dans la formation des employés. Grâce à la réalité augmentée, ils pourront interagir avec les éléments présents dans l’univers parallèle et les faire évoluer à leur guise.
Dans quels cas faire une animation VR ?
L’animation VR peut être utilisée à différentes fins :
Pour former un nouvel employé
La réalité virtuelle est un moyen idéal pour donner un aperçu de la culture d’entreprise aux nouveaux salariés. Cet outil sera votre allié pour présenter ces derniers au reste de votre équipe. Il faut noter que l’onboarding est une étape incontournable, car si vous n’expliquez pas clairement le fonctionnement de votre entreprise et sa mission à vos nouveaux collaborateurs, ils risquent de se sentir exclus et perdus. C’est aussi le moment de leur expliquer l’importance du travail qu’ils vont fournir ainsi que leur place au sein de l’organisation.
Pour faire monter en compétences
L’animation VR permet de renforcer les compétences des collaborateurs de manière plus efficace. Par exemple, les aviateurs pourront apprendre à piloter de nouveaux engins virtuellement. Les commerciaux, quant à eux, pourront échanger avec des clients afin d’anticiper tous les scénarios possibles et ainsi garantir la satisfaction de la clientèle.
Pour un team-building
Le team-building est un moment privilégié pour tous les acteurs d’une entreprise. Grâce à la réalité virtuelle, il sera nettement amélioré. En effet, elle suscite leur intérêt, étant amusante et originale. Même les moins actifs se laisseront tenter par la qualité du jeu. Les activités de team-building en VR sont toujours accueillies avec enthousiasme. Cette animation permet de renforcer les liens de l’équipe, car elle développe l’esprit de coopération. Ainsi, les employés apprendront à travailler ensemble au quotidien. De plus, les animations VR sont adaptables et peuvent être utilisées dans différentes circonstances : les séminaires, les soirées et le management d’équipe.
Les équipements de réalité virtuelle pour une animation VR réussie
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer l’animation VR à leurs collaborateurs, convaincus qu’il s’agit de l’outil le plus innovant pour la formation. Voici tous les équipements indispensables pour la réalité virtuelle :
Le casque VR
Quelle que soit l’activité prévue, l’équipement de base reste le casque VR. C’est l’accessoire permettant de placer l’utilisateur dans un monde imaginaire. Il faut noter que les modèles de casques ne remplissent pas tous la même fonction. Certains permettent de jouer à des jeux vidéo tandis que d’autres sont conçus pour le visionnage de vidéos à 360 °. De même, ils peuvent être filaires ou autonomes.
L’ordinateur
Un ordinateurest requis pour l’animation virtuelle, car il permet de stocker les applications utiles pour concevoir les univers parallèles. Ainsi, plus l’ordinateur est performant, plus les casques sont puissants. Cela optimisera davantage l’expérience des utilisateurs.
Un smartphone
Vous pouvez parfaitement accéder à un environnement virtuel depuis un smartphone. De nombreuses applications sont disponibles sur Apple Store et Play Store. Cependant, il est important de se renseigner sur leur efficacité avant de les télécharger.
Les consoles de jeux
Le principe d’utilisation des consoles de jeux est le même que celui d’un ordinateur, au regard de la VR. Ainsi, il vous suffit de choisir l’équipement qui vous convient le mieux.
Le simulateur de sensations
Le simulateur de sensations est également requis pour les animations engageantes. Ainsi, les collaborateurs auront réellement l’impression qu’ils se trouvent dans un autre univers et qu’ils vivent la même expérience qu’ils auraient vécu dans la réalité.
Faites appel à Immersive Factory pour trouver des idées et suivre une animation VR
Nous proposons des formations HSE en réalité virtuelle à destination des entreprises. Nous pouvons vous concevoir des programmes adaptés à votre secteur d’activités et à vos moyens. Ils sont à la fois innovants, dynamiques et de qualité. Notre équipe d’experts, composée d’ingénieurs, de conseillers techniques et de chercheurs, saura vous guider et vous accompagner tout au long de votre projet. De plus, nous formerons vos collaborateurs à l’utilisation de nos casques VR, indispensables pour l’expérience immersive. Afin de maximiser la réussite de vos formations, nous vous conseillerons sur le choix des exercices et des formules d’abonnement.

Écrit par Aurélie Tavernier
Responsable Marketing et Communication chez Immersive Factory.
Elle s'est prise d'intérêt pour la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail, convaincue qu’une approche adaptée aux collaborateurs peut transformer la culture sécurité et renforcer la vigilance partagée. Son ambition : encourager toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, à s’investir activement dans la prévention santé et sécurité pour le bien-être de leurs employés.