Secteur de la sécurité routière

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Analyse du secteur de la sécurité routière

Le secteur de la sécurité routière vise à réduire les risques de blessures et de décès sur les routes.


GLOBAL

ACCIDENTS :

  • On estime que les accidents de la route sont actuellement la huitième cause de décès dans tous les groupes d’âge. (source)
  • La part des indemnités et des absences du travail dues aux accidents et aux maladies professionnelles dans le PIB mondial est estimée à près de 4 %. (source)

MARCHÉ :

  • La taille du marché mondial de la sécurité routière devrait passer de 3,0 milliards USD en 2020 à 4,9 milliards USD en 2025. (source)
ETATS-UNIS

ACCIDENTS :

  • En 2019, plus de 115 000 accidents de zones de travail, plus de 39 000 blessures et 842 décès sont survenus dans les zones de travail des patrouilleurs. (source)
  • Les blessures survenant à l’intérieur de la zone de travail sont dues au fait que les travailleurs sont heurtés par des équipements lourds, qui ont généralement de grands angles morts, et à l’exposition aux dangers typiques de tous les chantiers de construction, notamment les lignes électriques aériennes, les risques de trébuchement, les conduites de gaz et les chutes d’objets. (source)

MARCHÉ :

  • L’Amérique du Nord est la région la plus avancée en termes d’adoption de technologies et de développement d’infrastructures dans le secteur de la sécurité routière (source)
FRANCE

ACCIDENTS :

  • En 2019, un accident touchant le personnel autoroutier a lieu tous les trois jours. Ce nombre d’accidents a augmenté en 2019 (145 accidents en 2019 contre 132 accidents en 2018). (source)
  • Les accidents des patrouilleurs surviennent le plus souvent lors de la mise en place du balisage des chantiers (49 % en 2019) ainsi qu’en raison de la somnolence et de l’inattention lors d’interventions urgentes pour aider des conducteurs blessés (28 % en 2019). (source)

MARCHÉ :

  • La France bénéficie d’une amélioration importante de la sécurité routière grâce à la réduction du trafic causée par la pandémie (source)
Challenges du secteur

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Sur le lieu de travail :

Ces défis sont principalement liés à des conditions de travail dangereuses dans les domaines du travail en hauteur, du travail avec l’énergie électrique, de l’excavation, de la manutention, y compris des équipements et des outils, ainsi que des différents types de construction de chaussées.

Comment la solution d’Immersive Factory aide à surmonter ce défi :

Des exercices numériques immersifs qui peuvent être faits à plusieurs reprises pour permettre une formation plus rapide et plus efficace afin d’accélérer le développement des compétences et l’apprentissage pour se préparer aux risques potentiels sur le lieu de travail et réduire efficacement les accidents.
Visual of the VR based Motorway Operations course developed by Immersive Factory

A woman using a VR headset to train for EHS risks

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Parmi la main-d’oeuvre :

Ces défis sont liés au manque d’aptitudes et de compétences dû à une formation inadéquate.

Comment la solution d’Immersive Factory aide à surmonter ce défi :

Plus de 30 exercices immersifs avec des formations efficaces, fondés sur des méthodes d’apprentissage immersives (par exemple, la gamification) grâce à leur co-création avec des acteurs clés du secteur qui conduisent à des travailleurs compétents.

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Environnement externe :

Ces défis sont des facteurs incontrôlables tels que le manque d’infrastructures, l’application de (nouvelles) réglementations légales, les difficultés liées à l’emplacement géographique du lieu de travail, le climat hostile (par exemple, plus de neige en raison du changement climatique). Enfin, l’aspect hygiénique suite à la crise sanitaire COVID-19, qui comprend de nouvelles mesures sanitaires liées à l’hygiène mais aussi à l’éducation, la prévention et la sécurité des employés face à la crise sanitaire mondiale. Ex : référent COVID dans les entreprises.

Comment la solution d’Immersive Factory aide à surmonter ce défi :

La vision à long terme est de créer de nouveaux exercices permettant une formation prenant en compte les défis externes tels que les mauvaises conditions météorologiques.
VR training workshops increase learner memory by 4

Website backoffice: reporting and statisticsImmersive Factory Virtual Campus

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Gestion interne :

Ces défis proviennent de l’intérieur de l’organisation, comme le manque d’engagement/de participation des supérieurs pendant la formation, ce qui entraînera par conséquent un manque de motivation des employés. Un autre facteur interne est le manque de formation obligatoire, qui conduit à des employés sous-formés et augmente ainsi le risque d’accidents de travail potentiels. En outre, les entreprises axées sur les coûts, les délais rigides (en particulier lorsque plusieurs entreprises différentes travaillent en collaboration sur le même lieu de travail) et le manque de supervision et de (mauvaise) communication peuvent entraîner des obstacles supplémentaires à la gestion interne.

Comment la solution d’Immersive Factory aide à surmonter ce défi :

Des exercices gamifiés pour engager et motiver les travailleurs à tous les niveaux de direction. Possibilité de suivre les efforts et les réalisations de l’équipe pour encourager tous les employés à suivre les exercices de manière répétitive afin de maintenir un niveau élevé de compétences acquises. Les exercices sont effectués sur une plateforme numérique immersive qui permet une formation en totale autonomie et offre la possibilité de se connecter au HUB à tout moment et n’importe où, afin de réduire tous les coûts cachés qui accompagnent les journées officielles de formation à la sécurité effectuées dans un lieu spécifique.

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